应付职工薪酬科目检查重点

1、检查应付工资计提数与发放数有无差异,科目余额情况

2、工资表的人员是否存在雇佣关系,签订劳动合同

3、应付福利费科目核算范围,非货币性福利有无缴纳个税

4、应付职工教育经费的核算范围和科目设置

5、工会经费计提和缴纳金额,税前抵扣的票据

6、计提年终奖